Reunión 19-01-08

Reunión Sábado 5 y 12/01/08

Temas tratados

1- Gretel Ledo comenzó la charla sobre LIDERAZGO
2- Comentarios: Se rescata de las charlas que se están dictando que son la base fundamental para descubrir en cada uno de los integrantes su potencial. Son imperdibles!

Christian Zorzoli

¿Qué es un líder positivo? El deber ser...

I) Un líder es un servidor. Es el primero en llegar y el último en irse; es aquél que está en el lugar en donde el grupo lo pone, sin importar cuál sea; es aquél que está dispuesto en tiempo y en fuera de tiempo.


La actitud del líder

Se descubre contestando las siguientes preguntas:

a) ¿Estoy dispuesto a servir a los integrantes del grupo?
b) La disposición de servicio ¿regula mi capacidad de dirigencia?
c) ¿He comprendido que la satisfacción de intereses generales colmarán las expectativas de mis intereses particulares?
d) ¿Reconozco la confianza y responsabilidad que me ha dado el resto del equipo para servirles?

II) Un líder es una persona cuya visión es la visión del equipo.

III) Es alguien motivado por encontrar soluciones en medio de las dificultades. Su personalidad es sensible a las necesidades. Motivado por el equipo y para el equipo.

IV) Un líder es una persona que en cualquier momento al mirar hacia atrás encuentra una multitud que le sigue porque es de influencia, porque es un ejemplo y un modelo a seguir.


Primero se debe “ser” para luego “hacer”. Es decir que mi “hacer” en el liderazgo, va a depender directamente de mi “ser” en la relación con mi equipo.

¿Cómo nos tenemos que ver a nosotros mismos?

No nos debemos ver ni medir por lo que somos, sino por lo que podemos llegar a ser. Cada uno es un líder en potencia. Solo debemos descubrir el talento natural para potenciarlo y enriquecerlo. Así, veremos los frutos.


La responsabilidad es de todos

Cada uno tiene un lugar que ocupar dentro del plan del barrio, municipio, provincia y país. Pensar en que todo recae sobre el líder, además de ser una creencia errónea, representa una actitud de comodidad y conformismo. Un equipo trabaja al unísono.

Ej. No existiría un bailarín principal o solista sin un cuerpo de baile que lo acompañe.
No existiría un capitán en una selección de fútbol, sin un equipo que lo siga.

Estás equipado porque fuiste llamado a formar parte de un proyecto

El tamaño de consideración que los demás tienen hacia vos, primero parte de cómo vos te veas a ti mismo.
No esperes que el resto crea algo de ti que, ni siquiera lo crees tú de ti mismo.

Todos en un mismo espíritu

La melodía debe ser tocada al unísono. Cada instrumento musical cumple un rol fundamental e indelegable.

ORDEN DEL DÍA | 12-01-08

1-Charla y Debate sobre el LIDERAZGO en la Argentina. Estrategias de negociación. Trabajo en equipo. Oratoria.
2-Rendición de las tareas asignadas en función del barrio en que vive cada uno
3-Novedades de la semana

La cita es el día Sábado 12 a las 10.30 hs. en Av. Rivadavia 1829, 8vo piso, frente a la Cámara de Diputados de la Nación.


Te esperamos. Sos parte integrante.
Bendiciones,

Gretel Ledo
www.ledogretel.blogspot.com

NGM Nueva Generación Moral
www.nuevageneracionmoral.blogspot.com
nuevageneracionmoral@gmail.com

ORDEN DEL DÍA | 5-01-08

1-Se dictará una charla sobre LIDERAZGO. Qué es un líder. Estrategias de negociación. Trabajo en equipo. Oratoria.
2-Rendición de las tareas asignadas en función del barrio en que vive cada uno
3-Novedades de la semana

La cita es el día Sábado 5 a las 10.30 hs. en Av. Rivadavia 1829, 8vo piso, frente a la Cámara de Diputados de la Nación.


Te esperamos. Sos parte!

Reunión Sábado 29/12/07

TEMAS TRATADOS

1) -Se agregaron dos Principios Fundamentales a los cinco anteriores propuestos por Gretel Ledo. Estos son:

1- INTEGRIDAD: Una persona íntegra es honesta. No corrupta. Temerosa de Dios. Sus acciones deben estar dirigidas hacia el bien común, nunca dañar al prójimo. Esa es la misma integridad que Dios quiere de nosotros.
2 -UNIDAD: Trabajar en un mismo espíritu. Tomar en cuenta la importancia de tener un testimonio intachable ante los demás.

Estos dos principios junto con los cinco anteriores propuestos por Gretel Ledo fueron aprobados por todos los miembros presentes, y así quedaron consensuados ya los siete principios fundacionales como para diferenciarnos de los demás, entonces para tenerlos ya bien claros estos siete principios quedaron así:

POSTULADOS de NGM

.1- COMPROMISO.
.2- SERVICIO.
.3- AMOR.
.4- FIDELIDAD.
.5- FE.
.6- INTEGRIDAD.
.7- UNIDAD.

2) - Tareas para el próximo sábado, principalmente para aquellos que residen en Capital: ir rastreando las radios e iglesias cristianas, para difundir nuestros proyectos.

-Traer la idea para YA ir definiendo el MODELO DE PAIS que queremos, por ejemplo como ejes tenemos: MERCADO, EDUCACION, ESTADO, SALUD, SEGURIDAD, TRABAJO, etc. La idea es ir definiendo YA el MODELO, así una vez que esté conformado poder trabajar en estas Áreas.

3) - Para este sábado 5 de enero de 2008 comenzaremos a llevar a cabo las tareas de corto plazo iniciando los cursos. Este sábado se dictará el curso de LIDERAZGO, donde se tratarán temas como: SACANDO AL LIDER QUE LLEVAMOS DENTRO, ¿COMO FORMAR UN LIDER?, ESTRATEGIAS, y demás. Esto servirá como para crecimiento, edificación y de ayuda, también da la posibilidad de la opción para invitar a participar e involucrarse a otros.

DANIEL PEREZ